SC網路行銷研究室

記者甘偉中／台北報導

政大企管系與台灣 IBM 公司共同發表「企業經營之認知與做法」調查結果，顯示缺乏區域布局與全球化經營的經驗，是台灣企業最大的隱憂；創新轉型（41%）與人才（33%）是企業主最重視的兩項議題。而企業求才時最重視應徵者的什麼特質？IBM 與華碩高階主管共同說：態度最重要！

此項調查由政大企管系與台灣 IBM 公司針對政大企家班八百位校友與在校學員所進行，並請來台灣 IBM 公司總經理于弘鼎、華碩電腦全球副總裁許祐嘉與會參與座談。

研究結果顯示，在各項全球營運的議題中，創新轉型（41%）與人才（33%）是國內企業最重視的兩項，也已經投入龐大企業資源因應。然而相較於外商，台籍企業更關心與「人才」相關的議題。

於此主持人詢問兩位與會來賓，求才面試時會重視哪些特質？台灣 IBM 公司總經理于弘鼎表示，重點會放在觀察應徵者的態度、內涵，並建議學子們首重培養待人接物、應對進退的良好態度。而現代年輕人面臨全球化的競爭，情勢比以往更為艱辛，應以全球人力市場的角度思考，提昇自己差異化的價值。